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<2018.2.27記> 不動産業界といっても、分野は多岐に渡り、その業務毎にスタッフの適性は異なる。不動産会社の人材の採用基準はそれぞれ違うと思し、あくまでも「思うところ」であるので、参考意見とでも思って頂ければそれで良い。
会社は継続していかなければならない。社の為のみならず顧客の為にも。 次の世代を考えておくことは創業者の重要な役割である。